深圳中学的数学科组，是学校的“龙头”科组，教学成绩在全国数一数二：

[强]2020年，清华姚班在广东录取4人，其中2人来自深圳中学。

[强]2021年，只招收有数学天赋学生的清华“丘班”，在深圳中学录取7名。人数最多，居全国第一！

[强]2021年，国际数学奥林匹克竞赛（IMO）中国国家集训队录取6名学生，深圳中学有2名学生入队。

深圳中学的校长，本身就是一个在数学领域的佼佼者，享受国务院补贴。正高级教师郭慧清，是人教版数学教材的主要编写成员。这样的教学成绩，郭慧清老师总结了数学学习的四种状态：概念清+原理透+方法熟+思想通[灵光一闪]。

对于这四种状态，郭慧清老师是这么介绍的：

[撒花]达到“概念清”的层次能拿到50分;

[撒花]达到“原理透”的层次能拿到90分;

[撒花]达到“方法熟”的层次能得到120分;

[撒花]达到“思想通”的境界，分数则会在130分以上。

这四种学习状态是循序渐进的，想要达到这四种状态，郭慧清老师分享了三种数学学习的方法：

[送心]1、了解数学的意义。

[V5]郭慧清老师说：【在学习数学的时候，要学会体会符号背后的情感和意义。】

要学好数学，首先要知道数学的意义。数学并不仅仅是为了考试、为了选拔人才，而是为了表达人类对世界的一种认知。

在平常学习中，不仅要重视知识的学习，而且不能急于求成，要留有足够的时间去悟出思想方法的真谛。只有这样，才能真正体会到学习数学的意义，并在高考中考出好成绩。

[送心]2、数学是有层次的。

[V5]郭慧清老师说：【数学是有层次的：最底部的层次是知识，再上升就是方法，最上层是对学科的态度以及因此产生的对世界的态度。】

数学的基本原理和概念，统称为数学知识。这些知识，就好比是桥。学习数学的时候，要知道怎么过？什么是方法？建立自己的数学思想。

想要成为数学高手的话，就应该从现在开始，把自己接触到的数学内容进行分析，然后考虑自己的力气怎么使用。

[送心]3、设置更高更远的极限。

[V5]郭慧清老师说：【不要只看今年的成绩，不要把150分设定为你的极限。】

郭老师认为，想要学好数学的话，只关注解题思路里的“一招一式”是不行的。想要“功夫”好，就要更多地关注“招式”中蕴含的思想。

如果给自己的极限设为150分的话，就会达不到。如果把极限设为180分的话，那么150分就很容易达到了。

从郭慧清老师分享的数学方法来看，想要孩子学好数学的话，刷题效果也就只能获得120分。想要达到130分以上的话，应该让孩子有自己的数学思维、有自己的数学思想。

硅谷工程师憨爸的《图解数学思维训练》，就是这样一套帮助孩子建立“数学思想”的图书。这套书，引进新加坡的数学教育理念，通过建模的方式，帮助孩子学习数学。

这套书用画图的方式，帮助孩子学会解决数学问题。得到了很多专家的认可和推荐：

[比心]《数学之美》作者吴军博士：这套书对培养孩子对数学的兴趣，提高孩子的解题技巧。内容深入浅出，值得各种数学水平的少年儿童阅读。

[比心]数学教育博士邵珍红：憨爸的这套书为孩子们提供了一套系统的图解数学问题的思路和方法，为孩子将来灵活使用数学的三种语言（文字语言、图形语言和符号语言）解决数学问题打下了坚实的基础。

[比心]脑洞老爸：憨爸通过画图的方式，帮助孩子快速解答各类应用题，培养了孩子的数学应用能力。

[比心]超级数学建模超模君：这套书融入了可视化及图形的概念，搭建了数学建模思维框架，让孩子更加容易理解数学、懂得如何分解及处理问题，值得推荐给孩子阅读。

[玫瑰]《图解数学思维》

分《数字与图形、加法与减法》+《乘法与除法》+《多步计算》3册。

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【@深圳龙华区#龙飞小学#怎么样】好消息，2021年龙华区又有一所#公办小学#开办，这就是龙飞小学。下面小编给大家介绍下龙飞小学基本信息、硬件设施、师资、课程特色等，具体详见正文。

　　根据龙华区教育局消息，2021年龙华区龙飞小学将正式开办。

　　龙华区龙飞小学

　　龙飞小学坐落于龙华区梅林关附近核心地段，紧邻梅观高速路，15分钟直达福田CBD，10分钟可到深圳北站。

　　龙飞小学是2021年龙华区委区政府投资打造的一所品位高雅、高标准的未来样态精品学校。学校占地面积为9047.7平方米，总建筑面积为23809.03平方米，办学规模为24个教学班。

　　横跨整个校园的空中跑道，下沉式的前沿空间立体结构，让整个校园充满活力与灵动。整个校园花团环绕，闹中取静，环境幽雅，灵动活力，美好未来触手可及。

　　龙飞小学办学理念是什么?校内环境设施又如何？跟随小编一探究竟

　　龙飞小学办学理念及校内环境设施

　　学校秉承“向美而生，逐梦未来”的办学理念，以“亲民亲物亲赤子，问古问今问未来”为校训，以“仁爱 博学 尚美”为培养目标，见素抱朴、弘道养正，造一个生命美丽成长的世界，让每个生命向美而生，绽放别样芳华。

　　丰富智能的功能室，为全方位特色发展提供保障。

　　开阔实用的运动场，让青春恣意畅快挥洒。

　　生态灵动的图书馆，是儿童智慧萌动的理想国。

　　星光曼妙的儿童剧场，收集童心童趣的稚趣乐园。

　　好的学校离不开优秀的教师，小编了解到为打造雄厚师资力量，龙飞小学请来了各路“大咖”，这就带你认识他们。

　　师资力量

　　资深名师与名校才子强强联手，打造雄厚师资力量，尽享优质均衡教育。来自全国顶尖六大部属院校的高材生与经验老道的教育骨干力量，组建有梯度多维度的师资队伍。区“名师工程”“未来教育家工程”为教师提供职业成长平台，让龙飞学子熠熠生辉。

　　幸伟兰：筹备组组长

　　中共党员，高级教师，全国小公民思想道德建设实践创新先进个人，深圳市基础教育系统“名师工程”小学语文学科中青年骨干教师，深圳市优秀教师，赴美海培班学员，正面管教讲师，卓越绩效管理自评师，国家、省、市、区级课题主持人，参与深圳市《小学语文课堂内外》编写，开发行知校本课程，“行知合一 以少胜多 1+1课程”获广东省教育教学成果奖，主编点滴创造系列丛书——《教育就是传递美好》等。

　　王敬芬：筹备组副组长

　　中共党员，高级教师，全国青少年文明礼仪优秀工作者，广东省基础教育未来课程研究中心学科项目负责人，深圳市先进个人，龙华区十佳辅导员、先进教育工作者。深圳市贾建国教育科研专家工作室优秀成员，深圳市委托开发“好课程”项目负责人，主持开发校本课程《智慧生活》《我的青春密码》及编写《广东省小学道德与法治学科教学规范》，参与开发《汉字德育》课程，国家、市、区级课题主持人，近五年编着、合着作品13本。

　　最后，小编带大家深入校园内核，一起来了解龙飞小学的课程特色。

　　课程特色

　　实施幼-小-初衔接式阶段教学，探索推进学科贯通类全科课程，实行教师队伍的学科整体融合、贯通使用，构建“互联式、互通式、互助式”智联成长空间，让每一位学生向着“全人”的方向健康成长。

#厦门新鲜事# #厦门头条# #厦门# @清华李龙数学小初高 这位据说xes高级别砖家组编写的教材，600一本，挺能唬人的，要是真有用卖6万一本都算便宜，要是北京地区的中考呀，练不练啊有时候中考满分都跟容易！大言不惭说全国通用，看那目录毫无特色，重点章节几页就过去[大笑]这点训练量在厦门中考单科提前锁定职校，数学科目毫无优势，推荐了大半年，从购买量就可以看出来了，真的，买万唯都别买它，据说深圳很多清北老师请过去带不动学生[吃瓜群众]因为不了解所以不会。xes大多是讲师，没有自己的教材，编写能力极差[黑线]不过有勇气是不错的，家长可以去踩踩雷，图4，图5我随便找两本都比他专业多了，别的不敢说，厦门xes以前到处去学校招收前几名的学生特训，所以学生考得好和他们有什么关系？有的咨询过或者用过他们的平台听过试听课的也算他们学生[熊吉]真实案例～一位五缘湾学生，叫方x童，本身在年段数学也是数一数二的，自学到高二，疫情无聊网上听了xes的试听课，但觉得讲得跟差就没去上课了，结果学生考了全市100左右被花钱去要求去当代表，被拒绝了[捂脸]

所以一些家长觉得我为什么不推荐教材，哎哟，你看看@陪读的咪妈 这位推荐的几天换一本刷，数学该不行还是不行！乱推荐才是不负责任[吃瓜群众]

做教辅材料的，有能耐刷完一本理解了，考A容易，但要高分难[大笑]

表弟28岁，在深圳一300人公司做手游，年薪40万！公司新招的部门经理，一海归硕士，只会PPT和开会，年薪80万！说到这，表弟就愤愤不平！加上最近发生的事，表弟愤然递交了离职申请！

表弟是小镇做题家，当年考上了985名校计算机专业，全家族都为之高兴，升学宴坐了20桌！16年毕业就只身去了深圳，刚刚开始在一家网游公司做程序员，年薪20万！19年跳槽去了现在的公司，起薪30万，这三年，陆续涨到40万！表弟的编程能力很强，负责iOS系统的游戏开发！之前的部门经理是北京某985的硕士，年薪60万！今年被某大厂挖角走人了，给的年薪高达90万外加股票激励！表弟以为自己是技术骨干，iOS的开发都门清，前经理会的他都会，跑去总经理（刘总）办公室自荐为部门经理。结果，刘总说，公司重大人事任命要几个高层研究一下，一周后给表弟答复！

结果，一周后，HR给表弟发了一封邮件，大意就是公司领导研究决定，从外面招聘一个业内技术顶尖的新经理来，是海归计算机硕士，表弟的职务还是不变，以后有机会一定提拔云云！表弟一看公司要招聘一个大牛进来，心想自己技不如人，那还是继续踏踏实实干吧！果然，三天后，新任的胡性经理就走马上任，年龄跟表弟相当！是从澳大利亚墨尔本大学毕业的，据称在澳洲干过3年iOS手游开发！胡经理走马上任，就做了一堆PPT，嘲讽表弟做的游戏过于扁平化，不适应市场化，要求按照他的新思路做！

表弟带着部门几个同事，没日没夜忙了一个月，总算把程序改好了，通过了测试！胡经理又提出了新构想，要求加入新的元素，说是现在国外最新流行云云！这样又改了半个月，顺利通过了测试！结果，上架APP后，玩家掏钱下载的却寥寥无几！公司领导下令检讨追责，胡经理却推脱说表弟程序占用内存过大，冗余代码多，导致玩家玩久了会卡，才导致市场反应不佳！要求表弟优化程序！可是，表弟说代码条数还没之前开发的多，并不存在冗余的问题！直接给胡经理摊手到，要改你自己改！胡经理却怼道：我在国外只负责构思框架，并不负责具体的编程，那是你们程序员的事情！这个事情就僵住了！

自从胡经理入职后，天天不是在自己办公室里做PPT，就是参加公司几个领导的会议！还经常出席公司几个领导的聚会，有时候，工作日还陪几个领导出去打高尔夫，工作非常轻松！表弟就想，难道80万年薪就是这么好挣的？后面通过HR才打听到，胡经理是刘总的外甥，这就难怪了！正好有猎头联系表弟，有家大厂愿意给60万年薪，表弟原本就心生去意，立马提交了离职申请！表弟叹息道：难道是亲戚，就可以占据核心管理岗位，啥都不干，就坐地拿高薪么？我安慰表弟，公司是人家刘总投资创立的，人家愿意把高薪岗位给谁就给谁；别人血缘关系近，拿高薪，在现代公司，这很普遍；你既然改变不了环境，跳槽去一个新的环境，是唯一的选择，也是明智的选择！

此处不留爷，自有留爷处。表弟就这样，离开了自己工作三年的公司，没有一丝一毫的留恋！

走近春节

春节越是临近，心里愈加凌乱。

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我本以为，自己姑且算是内心笃定的人，处世不惊，遇事不乱。然而，自己终究还是一俗人，这些天围绕春节那些相关的往事和信息，莫名其妙地一股恼闪现脑海，常常被一些琐事羁绊着，貌似鸡毛蒜皮又难得解脱，还说好的淡定呢？

人忙的时候就少了些头绪，而没有头绪的行为注定是低智和无趣的。要做到急而不躁，忙而不乱，行之有道，又何其难哪？！

这一年，注定是一个令人忌惮和怨憎的特殊年份。就家事而言，老母亲与世长辞，和生命中最敬重的人诀别，无疑是一件令人黯然神伤的事儿。若是往年，必将与老母亲相聚一室，亲人闲坐，灯火可亲，那份幸福与惬意让人心生念恋，因而不自主地感叹，来日并不方长，相见再无归期；就国情而言，疫情时有时无，时紧时松，最终多数人都一阳了之，三年有疫霾，人间重曙光！加之经济形势依然严峻，犹如这个萧瑟的寒冬。但坚信所有的苦难终将过去，人间正道是希望！

前些年孩子尚小时，还坚持自己给家里写春联。每每小年过后，编写上四五幅，摆放在客厅地上，一家人挑来捡去，想来都是浅浅的幸福。字虽歪歪扭扭，但对联必是用心拟定，字丑情真，年味尚浓。这些年字儿应该稍有长进，但却少了那份闲情与淡静。如今，春联无限好，只是墨香浅，而这一切，都缘于心境！

再往前，父母亲还身康体健时，我们在两家过完年三十和除夕，初二拜访亲戚，初三便踏上出行之旅，北京、天津、长沙、重庆、深圳、成都等诸多城市都留下了我们节日里匆忙而惬意的步履，那是青春的年，是流动的年，是轻松而又无拘无束的年！这些年春节旅行风靡，我们反倒居家安静了。

（走近春节，关注公众号，阅读更多精彩）

同事晨间谈起节前慰问感受时说，有职工已退休多年，病患缠身，孩子已长大，爱人又无工作，家庭负担极其沉重，经济相当拮据。这才是真正要帮助的，资助一定要给最需要的人，宁可雪中多送炭，勿要锦上再添花。想想以往某些所谓的困难户，倒是显得有些荒诞，甚或令人尴尬。

记得有合作单位一友人，每每见面相谈甚欢，相处甚密，逢年过节始终有礼尚往来之心。我便好言劝他，有些物质会亵渎纯洁的友谊，也会诋侮各自人格。他叹气摇摇头，无奈地说：我又何尝不是这么想！他的苦衷不言而喻，大千世界，人各万相，面对诸多的合作客户，确实不可一概而论。

原有一朋友，喜好文物，以秦砖汉瓦尤甚。逢遇春节，便用厚纸裹一罕物，神秘兮兮的样子。我便调侃问他值钱不，若值，我必不敢收；若不值，又要它何用？朋友最终啼笑皆非，知趣而退。我不是圣人，见到喜好之物，总有觊觎之心。但我更知君子爱财，取之有道，做事有原则，做人有底线。

《子罕辞玉》中的宋国贤臣子罕名言：“我以不贪为宝，尔以玉为宝。若与我者，皆丧宝也，不若人有其宝〞。但凡喜欢的就是罕物，不喜好的与垃圾无异。这话道出了做人做事的真谛，每个人心中的衡量宝物的标准不一样，因而坚守初心和本真，才最重要！

星期天，去花市买了几盆鲜花。有花的地方，便是春天！我还是那句话：世界上最美的花是心花。只有心花怒放，才会岁月静好！人不可以主宰生命，但可以主导生活。自己的生活自己创造，视角正确了，眼中的一切都是美好！

其实，一束鲜花、一缕阳光、一张美图、一声问候、一幅笑脸、一记亲切的握手，甚或分享一篇美文，推送一次演讲，推介一场音乐会，这些无一不是节日清澈而极致的祝福！内心向阳，万物静好，一切都在喜乐中！

期待常常很美好，结果往往很唐突。伴随着一天天走近春节，这便是极致的美好。而一旦放假，春节便进入倒计时，转瞬即逝一闪而过。人生亦如梦，更何况六七天假期呢？！

春节的情致和妙处，大抵就在这纷杂凌乱的思绪中。

走近春节

马化腾毕业后在同学的介绍下，就进入深圳润迅通讯里面工作，那时他是个编程师，一天到晚就是跟C语言打交道，做网络寻呼机系统！

 

当时马化腾工资是1100,元，而这样子的境遇马化腾一干就是5年！

这是哪个“深圳”？，居然有取暖费？这个“深圳”是不是太穷了？学校教室和办公室都没有装空调，所以教师就有降温费。参加工作才五年的年轻教师，居然能买到价格不到三万的学位房。有谁知道近三四年深圳哪里有不到三万的学位房？麻烦告诉我一下。

哦，是不是这个初中教师还没上大学，就提前在深圳买了学位房？

编写故事别太拼了，赚不了多少流量钱。

很多人不知道，被阿里人尊称为“霸爷”的技术大牛，居然是位打群架的高手！

“霸爷”真名叫余峰， 80年代出生在福建福清市，他从小就是个问题少年，偷机车、拆电器、打群架，一个不落。

余峰7岁的时候，听到家里录音机发出的声音，很奇怪为什么它会叫，于是就把录音机给拆了，没想到装不回去，余峰他爸看到满地录音机的零件，气得直接上手把余峰揍了个鼻青脸肿，因为当年录音机太珍贵了，是一个家庭最值钱的玩意儿。

他读书很随意，考试只好70多分，因为考60分太难看了，考80分有点难，70分正好，往上差不多，往下也有兜底，就这样一路吊儿郎当上了高三，他也没收回心思，反而变本加厉，开始旷课，基本高三一整年都没出现在学校里。

结果高考那次，和他一起打群架的人都落榜了，只有他一个人考上了大学。原来他每天打完架，就跑回家看书。

上了大学后，其他男生为了吸引女生注意，理科的去打篮球，文科的去写诗，余峰想做点不一样的，就自学了市面上所有的计算机杀毒的书，然后反推出怎么做病毒，并把自己做的病毒放到学校机房的计算机上，让所有计算机都唱起了歌，惊动了整个学院，所有女生都认识了他。

到了后来，只要计算机一出现病毒，大家都说，肯定是93级的余峰干的。

1997年，余峰毕业来到深圳，发现搞编程很赚钱，于是自己动手写了一个聊天室，没想到吸引来了网易的丁磊，他力邀余峰进入自己的公司，结果被余峰当作骗子给忽略了。直到丁磊打电话过去，他才知道这是真的，于是他加入了网易，工号27，但是没干多久，他就从网易离职了。

余峰在各个公司都呆不下去，有的1年，有的半年，直到进了阿里才安下心来。

2010年，阿里云仅仅成立一年，作为负责人的王坚还被一堆人骂是骗子，但是余峰却毅然决然地加入了阿里云，负责飞天系统的女娲模块。余峰要求自己团队的人，对自己写的代码必须检查3遍以上，事前事中事后每个环节都不能出错。

正是因为这样全链路的思考和布局，让阿里云数据库产品线3年时间由两个产品增加到了18个，市场规模增长了50多倍，也因此，他在阿里吸引了一堆P8、P9的粉丝。

甚至连在技术上一直不肯服输的腾讯也邀请他去做分享。后来阿里云和12306合作，给12306解决查询数量问题时，余峰也顺理成章地成为了12306背后的男人。

余峰的成功其实并不偶然，他一年读200、300本书，能为了研究一个技术，在冰天雪地里从齐齐哈尔坐绿皮火车，跑到哈尔滨就为了买几本技术书。别人一天做不了十几个小时，他可以连续干半个月。

所以成功的人总有自己的成功方式，用余峰的话来说，大家其实都是普通人，你想做成事，不比别人高一个数量级，你就很难比别人强。#我要上头条#

2016年王石遭遇“宝万之争”，正在焦头烂额的时候，他背后的“精神导师”伸出援手，帮助王石度过难关。

 

王石的精神导师就是，红塔集团曾经的“烟王”，后来的“橙王”，褚时健。王石和褚时健的相识在2003年。得知褚时健保外就医，王石专程跑到云南拜访，在果园的一棵树下，王石找到了褚时健。此时褚时健戴着一顶破草帽，蹲在地上跟农民工讨价还价。

 

王石问：“您的橙子是国外引进的吗。”

 

褚时健解释道，这是湖南的冰糖橙和柑橘，比国外的还好吃呢。王石看着只有不到半米高的树苗问，果树需要几年挂果。褚时健回答4年左右吧，那时候我就快80岁了。

 

王石很吃惊，他不敢相信一个70多岁的老人，选择这样一个超长回报的创业项目。两个人像老朋友一样闲聊着，但随着聊天的深入，王石被褚时健的经历和精神深深震撼，把褚时健视为自己的精神导师。

 

回到深圳，王石在网上发布了，《哀牢山上的冰糖橙》一文。

 

他在文中说：

“若说顶峰是成功的标志”

“褚老已经非常成功了”

“若说跌到谷底是失败的标志”

“褚老也可以说是失败的一塌涂地”

“但对他来说”

“顶峰和谷底都不是终点，而是起点。”

 

褚时健能够成为“橙王”，很大原因是因为“认真”二字。

 

一次他在果园里发现了病虫害的苗头，立刻让化验室的李万红处理。第二天，褚时健发现还没处理，当着果农的面，把李万红狠狠地批评了一顿。后来，果农们都不敢马虎了。他们知道，褚时健比他们还认真。

 

除了认真，褚时健还采用科学的种植方法。他根据在红塔集团的经验，把“标准化管理”引入到种植业中。他亲手编写了种植手册，手册中规定：

 

每棵果树最多留240朵花，每亩地只种80棵果树，两棵果树之间，行距3米，株距2米等等。

 

褚时健能够在75岁创业成功，源自他对质量的追求，已经到了苛刻的标准。

 

这让褚时健种出的橙子，品质稳定，味道更好。在褚时健的果园里，一切工作都是标准化的。

 

第一：灌溉标准化，褚时健引进了滴灌技术，保证对果树根部进行充分灌溉，确保每棵果树的浇灌量相同。

 

第二：肥料标准化，褚时健自建肥料厂，生产标准有机肥，确保每棵果树每年施肥15公斤。

 

第三：光照标准化，水果的甜度受光照影响很大，褚时健制定了剪枝的标准，确保果树有充足的光照。

 

为了与其他品牌区分开，褚时健把自己的橙子命名为“褚橙”。褚橙最大的特点，是品质高、味道独特而且稳定。

 

依靠标准化的工作方法，把自然条件对褚橙，品质的影响降到最低。这让每一年的褚橙，味道都同样好。

 

如今虽然褚老已离世，但他留下的褚橙品质依然如故。每年褚橙销售季，人们都会买些，送给家人、同事或远方的朋友。一方面是因为它的味道特殊，果香浓郁，另一方面是包装精美，品质如一。用来做礼物不会出现质量问题，如果您也想给朋友一份心意，不妨试试褚橙。