“好的开始是成功的一半”

自我介绍是面试的第一环节，我们知道第一印象很关键，如何在众多面试者中脱颖而出，做好一分钟的自我介绍?

为此，我特意去咨询了目前在字节跳动负责校园招聘部分的一位朋友，也就是我们常说的面试官，结合我多年的工作经验，给大家分享下如何做一次完美的自我介绍——

1.控制好内容和时间

通常自我介绍只有一分钟时间。经过单方面不科学的统计，我发现人说话最舒服的语速是每秒2.2到2.4个字，这样我们大体可以把自我介绍的字数控制在135到145个字左右，

也就是六到八句话，所以大家做自我介绍的时候不要紧张，只要精心准备六到八句话内容就可以了。

2.要提供信息增量

自我介绍不是简单的背简历，无论遇到哪种面试官，我有一种通用的方法，就是我会先用一句话的时间去提炼我简历最精华的部分，引导他们看重点。

然后我就会说一些简历以外的增量的信息，比如说一段有趣的经历，去增加面试官对你的记忆点，

只要在自我介绍里能够让面试官抬头一次，眼前一亮，那这个自我介绍就是一个成功加分的自我介绍。

3.用数据化说话

很多用人单位都非常喜欢用数据说话，如果你能够在面试中善用一些数据去描述你的经历，比如我举个例子啊，我在某某机构实习了三个月，产出22个短视频，平均点击率一万，累计粉丝或者说我大致的模型，

最后为团队的项目，结果有75%，那他们往往就会觉得说你对于数据是敏感的，自然而然就对你形成了一个专业的影响。

4.埋下伏笔

学会主动在自我介绍里埋下伏笔，这是我总结的关键经验，可能你想表达的东西有很多，但整个自我介绍只有一分钟，整场面试也不过二三十分钟时间，

我一般会在自我介绍的后半段，重点的提出某段工作或实习经历的最大收获，比如说上段实习经历让我真正了解并热爱金融，这时候面试官自然心里就有了疑问，

为什么是上一段实习呢？所以他就会在你的自我介绍之后主动的去提出这个问题，但殊不知是你有意而为之，

那我简单粗暴地把它归结为叫埋坑，这样你就可以在后面有限的面试时间里面充分掌握你的主动权。