一年一度的国家公务员考试将要来临，相信很多人此刻正在紧张备考中。每年参加国家公务员考试的人数之多，招聘岗位之少，考试竞争之激烈，是比高考还难十倍的考试，它被喻为“我国竞争最激烈的考试”之一。

01-铁饭碗

大学毕业后，老爸便每年要求我报考国家公务员。在他眼里，家里有个公务员儿子，在外人看来，是一块又亮又响的招牌。

而每年我在他眼里都是”十分不争气“，每年都是名落孙山。老爸每年都唉声叹气，说剩下的日子都看不到我考上公务员，光宗耀祖的事就靠不上我。

每当这个时候，我都觉得心里一阵阵酸楚。其实，每年我答应老爸好好备考公务员，都是在骗他。

说实在的，除了每年应付老爸外，我根本就没有好好地备考过公务员考试。一是自己出来工作后，已经找不到当初在学校学习的那份劲；二是繁忙的工作有时让我分身乏术。

但我又不可能放弃自己的工作，专心备考公务员，这样风险太大了，如果考不上，确实会浪费我一年的时间。而且，我还需要工作养活自己。说到底，就是自己没信心。

在老爸眼里看来，公务员无疑是铁饭碗，是光宗耀祖的好招牌。

虽然我可能这辈子都无法考上公务员了，但是我还是想针对此事发发自己的牢骚。

02-万人空巷

我国国家公务员考试被很多人认为是“我国竞争最激烈的考试”之一，下面有一组数据为证。

近年来，我国大陆公务员考试（以下简称CSE）的申请人数不断增加，今年CSE的申请人数超过200万，创下历史新高。

我国公务员具有较高的社会地位、各种福利和较高的隐性收入，而且无需加班，也无需担心被解雇。

对于在996或007工作模式下挣扎的年轻人来说，通过CSE考试并成为国家公务员对于他们来说是人生的一次重大飞跃。

2022年我国大陆的CSE注册时间于10月24日结束。2022年CSE计划招聘31242人，并通过考试资格审核的人数为212.3万，岗位平均竞争比率为68比1，远高于去年的61.26比1。

这简直就是万人过独木桥，比实力外更要比运气。

2009年，我国CSE申请人数首次超过100万，这一数据在接下来几年来持续增长。在2019年，近138万人通过了资格审查。

2020年，144万人通过了资格审查。2021年，共有158万人通过了资格审查。2022年，共有212.3万人通过资格审查。

03-为什么那么多人考公务员

为什么那么多人考公务员？

这个问题困惑了我许久，很多人都说是因为公务员薪资待遇好。这点不假，要不然也不会有那么多撞破头，也要报考。

但CSE的普及还反映了以下问题：一是，年轻人对职业选择的看法是，他们更倾向于在政府系统内找到相对稳定的工作。

二是，国内优秀企业的岗位竞争更加激烈，就业机会更少。

三是，大量的大学毕业生刚毕业找不到工作，他们不得不将公务员考试作为暂缓就业的选择。

针对第三点，2020年我国大学毕业生人数已达到创纪录的909万。对大多数大学毕业生来说，无法立即就业，选择考公务员也是一次努力的尝试。

04-公务员工资高

我国公务员工资高、福利好已经不是什么新鲜的事儿。

2016年我国人力资源和社会保障部报告，我国公务员人数达到716万人，一些学者预测，包括所有纳税人支持的公共机构和国有企业员工，公务员总数超过7000万。在大多数我国人眼中，公务员体制非常好，工作稳定体面。

我国国家统计局发布的数据也证实了，2019年全国城镇非私营单位员工的平均年薪为90501元，而今年全国城镇私营单位员工的平均年薪仅为53604元。

在上海、广东等发达地区，公务员平均年收入超过20万元的情况，在公安局和法院系统普遍存在。

从雇主绩效奖、文明奖和许多其他奖金中获得公积金供款收入超过30万是很普遍的。即使在三年级和四年级的城市，月薪也在4000元左右，再加上各种奖金，月薪增加到6000元左右，相当于平均年薪72000元。

但在我国，有6亿人的月薪低于1000元。

此外，公务员在新年、中秋节和其他节假日将收到各种礼品和生活津贴。通常，一些单位还会给员工发放衣物、大米、食用油和其他生活用品。

这一切加起来，公务员的福利确实是一笔不菲的收入。

05-情何以堪

而相比国家公务员，在小公司里熬日子可不是这般活法。

他们的工作压力很大，在一些私营企业，每周都有绩效考核，加班时间很长。通常情况下，996被称为标准，如果需要，来一个007也是可能的。

此外，部分公务员甚至会获得免费宿舍，或购买房子时，一些政府机构的公务员也会获得折扣。

鉴于上述公务员的好处，这也给他们带来了一个很大的优势，那就是优先择偶权。

那就是男性更容易找女朋友，我国目前男女比例严重失衡。公务员这个职业在女孩父母中很受欢迎，即使男性公务员没有房子或车子，但从当地中产阶级家庭找女朋友也不难。

所有上述这些都令我们这些门外汉情何以堪！

06-越偏越香

日前，国家最热门的发布的职位是西藏纳日地区邮政管理局的一级主管。计划只招聘一人，但申请人数已超过2万人，超过1.9万人通过了资格审查。

由此可见，不管地方多偏僻，公务员在哪里都吃香。这也是与国家的政策走向有关的。

近年来，我国政府出台了援藏政策，向西藏自治区派遣了大量人员援建西藏，而西藏自治区每年只有300多万人为旅游业提供许多就业机会。

此外，我国政府还派遣西藏大学毕业生到北京、上海和广东的国有企业工作。所有这些举措都是为了促进全民族经济发展和共同富裕。

阿里地区属于西藏人口稀少的偏远农村地区，在仅有的12万人中，每年只有极少数的大学毕业生，70%到80%的本地公务员职位申请者都是来自其他地区的。

此时，CSE无疑是许多年轻人的救命稻草，无论竞争多么激烈，如果他们通过考试，他们将终生受益，为什么不呢？