快递员的工资怎么样？为什么很多人都辞职了？

随着互联网的发展，网上购物越来越受到人们的欢迎，快递行业发展迅速。很多在工厂工作的人认为快递员不需要高学历高智商。虽然很辛苦，但是比工厂的工作轻松多了。另外，快递员的工资比在工厂工作要高得多。月薪过万不是梦，工作时间相对自由。不是封闭的管理，不会与世界脱轨。很多工厂工人选择了辞职离职，成为快递员。但是快递员真的像他们想象的那么容易吗？边肖为此进行了特别调查。一个在快递行业工作了五年的老快递员给我们讲了快递行业不为人知的悲哀。

快递哥月入过万选择了辞职的时候。快递哥揭开了真正的原因，很难过！这个老快递员姓陈，大家一般都叫他陈骁。陈骁来自陕西省，所以他来广州工作，因为他不想一辈子呆在山里。因为只有高中文凭，在这个研究生遍地的城市找工作不容易。在去广州的路上，我听到家乡的人讲述了他们在工厂工作的悲惨历史，所以陈骁不愿意在工厂工作。

当陈骁走投无路时，他看到一家快递公司正在招募快递员。陈骁带着试一试的心态去面试，但他没想到会被录取。陈骁非常高兴，珍惜这份来之不易的工作。然而，工作之后，陈骁并不快乐。他每天经常在凌晨三四点睡觉，以便整理快递。第二天早上，他要起床送快递，睡眠严重不足。这没什么。客户在取快递的时候，经常会因为违规停车被交警开罚单。快递哥月入过万选择了辞职的时候。快递哥揭开了真正的原因，很难过！

稍微慢一点就会被客户投诉。因为太累了不想说话，会被客户投诉。如果顾客对他买的东西不满意，他仍然会向快递员投诉。甚至连和男朋友分手心情不好这种奇怪的理由都会被客户用来投诉。自从陈骁上班以来，他已经一天没有抱怨过了。快递公司不吃不包住。陈骁一天要付三顿饭钱，包括房租、水电。一个月工资不多，又因为各种投诉和交警罚单不够日常开销。

快递哥月入过万选择了辞职的时候。快递哥揭开了真正的原因，很难过！至于那些**广告，月薪过万简直是诱人的噱头。加入快递公司的快递点只有一小部分能拿到这么高的月薪，因为他们负责的区域只有电商。那些普通快递员不说月薪几万，就满足于五千。世界上没有免费的午餐，每一条线，每一个行业，都有自己悲伤的历史。不要想着每天无所事事，能拿到工资，努力踏实的工作才是正道。

做快递员怎么样？

快递员这个行业可以说是非常的辛苦了，每天骑着车子在太阳底下暴晒为客户送快递，风吹日晒，有时候可能温度太高热的中暑，并且快递员的工资也不高，跟付出的劳动并不能得到一个正比，干的也是体力活，大大小小的物件，有的物件很少，很轻松的就可以从车子上取下来。

但是有的快递非常的重，还得抗下来，一天下来基本上都是腰酸背痛，打电话叫客户来取快递，有的客户脾气不好可能还会被臭骂一顿，真的是非常的累，劳心劳累，假期也少的可怜。至于动手能力差，这倒没关系，只要认路能正常沟通就可以做快递员。

做快递员的注意事项：

1、准时：按时上班和在公司规定的时间内分拣快件、派发快件和对问题件的及时处理。

2、避开责任：派件前检查快递是否出现包裹破损、液体流出、异响等，发现后及时转交**部处理。

3、保护快递：在讲快件送达客户手中之前，注意保护好快件。

4、电话约定：在准备送出下一家快递前，最好提前拨通客户电话约定收件时间，避免出现快递送到门口的时候客户却不在家的问题，这样会浪费大量的时间。

5、客户签字收快递：要将快递送至客户手中或者客户指定的**人手中，签收时要求客户正确签字。

6、扫描签单：客户签字后，你需要将签单撕下收好，回公司后用扫描工具扫描。这里不允许出现问题，签单是客户收货的唯一证据，需要你保存好，若出现没有签单的情况会受到公司惩罚的。

7、问题件处理：不管是什么情况，当天没能及时派送的快递都要在回公司后写明未正常投递的原因，一定要写清楚到底是什么原因，写清楚后交由**部处理即可。

电信速递易的工资是多少

我是**电信最低层的，也是和大家直接接触的，在电信被灌以“社区经理”的美名，可大家知道吗，95%的所谓“社区经理”都和电信是没有关系的人，都是电信在廉价劳动力市场用极低的价格通过第三方租回来的（大家经常打交道的营业员，我们称为“前台”也是电信通过次类方式租回来的）我们和电信不签任何协议，也没有任何保障的，电信也是通过次类方式逃避监管，降低成本。我们为了生活，不得不每年工作365天，没有假期，所以没有多余的钱休假。没有医保，所以不能生病。没有养老保险，所以电信的“社区经理”永远年轻，没有公积金，所以没有房子。

我们的工作流程：用户拨打10000，我们的坐席（当然，也是租回来的MM）会发给我们所谓的“派单”让我们给用户服务---》我们开着电信提供的二战时期的交通工具--自行车（也有人没办法自己买摩托车，当然电信是不给费用的）去给用户上门服务。所以有时会迟点，请大家多谅解。----》上门后对用户很客气的，即使是不讲理的用户（内称“刁民”）服务结束后回单，10000进行回访！

在电信现在有A，B，C，D类人员，A类：包括公司高级管理人员和老员工，B类包括公司普通管理人员和一些技术骨干，C类，一线工作人员，有营业员，社区经理，宽带维护员。D类，目前在农村市场最多，主要是代办员（类似社区经理）代营员（类似营业员）和统包员（类似社区经理+营业员）其实说C类D类是电信人一点道理都没，他们和电信毫无关系，最多也是挂了个电信牌子而已。C类和D类还经常受到B类的辱骂，有事C，D扛，有钱A，B分。所以，请大家以后看到为您服务的**电信员工时有点同情心，其实我们连农民工都不如，至少农民工还有家宝同志在关心

楼上的看来你是不了解电信，电信的A类员工中连正中的高中生都找不出来几个。却坐着办公室拿着高工资。他们靠的不是能力，技术和智慧，而是命。他们命好出生好，父母大概都是有政治资本的。而C类都是通过别的公司**再租用过来下力的，真的还不入农民工。因为只有我们C类是一线的才可能接触用户，然而用户把对电信的一切不满都发泄在我们身上。用户对电信的不满难道都是我们C类造成的吗。这样的难公司还上市早晚都要垮。

整个电信都是剥削**的集团军之一,社会的不公知多少?有谁来主持公道.

现在**电信设置6大类民工集散地:

A类:社区经理(线务员+营销+推销+体力工的总称),占电信劳务工60%,工资极低,以前没有任何保障,在劳动局强制要求下,才实行养老保险,其他的保障没了,如果生病不上班,工资也没;

每个月都有经营任务(小灵通,ADSL,LAN,IP派单,96800,11800,短信,彩铃等)完不成任务或者完成不好,一个字"扣";

每天都要查修电话故障,如果出现任务重大故障,即使不是社区经理的责任例如(程控,测量台等)也"归功"于社区经理,因为他们是民工;

电信**家里的体力活通过公客主任派社区经理去做,他们感觉是应该的;

每天看到那些骑着自行车和自己掏钱买的摩托车,无论风雨冷热天,忙忙碌碌的社区经理,我心里是酸的

可怜之人,自有可恨之处,他们一般对社会小**采取欺骗手段,108元装机,要208等等

我刚从移动（**合同工）跳槽到电信（正式工）四个月时间，两家公司给我有很大感触：

1、待遇：同岗位移动(正式工）工资要一个月要差上一千多（不算年终奖等），**差不多各有优势（移动稍微好点）。电信基层人员工资水平一般说在城市的中等或中等以下的水平，电信基层人员跟管理层人员的**待遇相差比较大，移动也是一样（但是移动基层人员的工资相对比较高）

2、工作：就以本人的岗位来讲（在移动和电信做的同样的岗位），移动的工作量一个人顶电信1.5-2个人做的事情。，移动的工作压力要比电信大。在移动加班是家常便饭，电信要少很多，电信给我感觉是可以安逸生活地方。

3、管理：电信内部体制很多在向移动学习；移动管理主要是扁平化，集中化；电信管理主要还是一般国有企业管理（层层管理），市公司的权限比较大（财务、采购、人员），，存在有效监管。上下沟通存在问题；移动管理上一直都在需求更大突破，电信的体制改革在执行力上、合理性存在问题。（举个例子来说：本来在我来电信以前以为电信该做的、该建立的很多东西，反而比移动还落后，跟没有意识到去改革，口号多）。

4、人力：电信人多包袱重，效率低、部分老职工知识不能适应企业发展要求，正式职工比较多，移动人员结构比较年轻，负担轻；**合同为主；移动人员管理上向专业化、经理人发展，电信在这一方面逐步靠拢。

5、员工：移动人员士气相对比较高，工作气氛相对融洽，人际关系关简单；电信人员士气低，怨言多，人际关系比较复杂；

B类:营业员 **电信的前台营业员占30%,他们看起来比社区经理舒服点,其实她们很

辛苦,工资待遇很低

每月都有彩铃,短信,11800,ADSL等等任务(更具不同省份,任务不同)

每天都有填单任务

每时都要为办理手续忙碌着

C类:宽带查修员 (备注,有些省份已经合并A,C类在一起)

任务略微少点,保障只有养老保险,一样和社区经理,但是有点区别是工资高点

D类:资料员,最苦就算他们了,哪怕写个3个字的报告,整理1个字的文档都是他们,做稽核,做资源,做分析等等,都是这些资料员在支撑

他们说苦点到无所谓,就是工资太低了,因为家比较远,中午都不吃饭

E类:10000号,168,114等话务员占15%,工资和营业员差不多低,但是她们一天每人喝的

水是正常人的3倍,知道为什么?

需要承受用户的骂,如果得到用户投诉得下岗,如果是熟人介绍到电信的,就可以和用

户对着骂了 。

F类:驾驶员 不多说了 低工资+低保障+超强工作量+保姆

哎,**,一个生产低价产品的同时,在生产低价劳动力

贫富差距逐渐加大,当很多人在呐喊关注贫穷的人

要知道,这很多人本身就是社会 中、底层的人

但是我们有什么办法?我们还要生活....