科级干部是**公务员职务等级制度中的一种。他们通常担任重要的管理和决策职务，是公务员体系中的中层管理者。本文将详细解析科级干部的级别和职责。

1. 科级干部的级别

科级干部是**公务员职务等级制度中的第四级，级别较高。按照职务等级制度，从低到高依次为科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级，其中科级干部属于正科级。

2. 科级干部的职责

科级干部通常担任重要的管理和决策职务，是公务员体系中的中层管理者。他们的职责包括

（1）协助上级**制定部门的工作**和决策，落实政策法规；

（2）负责部门内部的日常管理和协调工作，保证工作的顺利进行；

（3）组织和协调部门内部和外部的合作和交流，推动部门的发展；

（4）处理和解决部门内部和外部的矛盾和问题，维护部门的形象和利益；

（5）负责部门的预算和财务管理，保证资金的合理使用和管理。

3. 科级干部的选拔和任用

科级干部的选拔和任用通常需要经过一系列的程序和条件。一般来说，需要具备以下条件

（1）具有较高的政治素质和职业道德，忠诚于*和**；

（2）具有较高的业务能力和管理水平，能够胜任所担任的职务；

（3）具有较高的学历和专业知识，能够不断学习和提高自己的能力；

（4）具有较长的工作经验和良好的工作业绩，有一定的**经验和管理能力。

总之，科级干部是**公务员职务等级制度中的一种，是公务员体系中的中层管理者，他们的职责和任用条件都比较严格。只有具备的政治素质、职业道德和业务能力，才能胜任这一重要的职务。