二胎有什么补助政策
生二胎现在**有补贴。生二胎时，**补助主要是生育津贴。而生育津贴一般是根据生育者个人的工资和各省份的补贴政策来决定的。生育津贴通常是当月本单位人均缴费工资除以30天再乘以假期天数。2012年的新劳动法规定正常产假98天，包括产前检查15天，较之前90天产假增加了8天。
法条
《中华*****人口与**生育法》 第十八条 **提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市**代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行**生育，具体办法由省、自治区、直辖市**代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
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如何申请二胎补助款
在当地计生部门办申请二胎补助款。
二胎补助款是二胎生津保险待遇，分为两部分，一部分为生育医疗费用待遇，另一部分为生育津贴待遇。
一、具体事项的申办时效是：
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、**生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；
5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；
6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
以上就是关于如何申请二胎补助款的相关内容，每个地区的政策还会有不同，有符合条件的女性，可以多多了解当地的二胎生育政策，希望我的回答能够帮助到你。
法律依据
《中华*****社会保险法》
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）**生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照**规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受**生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照**规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照**规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二胎补贴政策
【法律分析】：1. **生育家庭特别补助，新的**生育补助主要和以前调整了符合条件的家庭范围，各地方的**和**与此同时就会共同分担**生育的家庭补助2、生育津贴是指**对职业妇女因为生育而离开工资岗位期间所给的生活补助，生育医疗费是由就医需要的费用由社保部门就行补助。
【法律依据】：一、生育津贴
生育津贴是**补贴给企业，用来发放产假期间工资的。一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，就高领取。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。
二、二胎补助
二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。
三、**和地方**补助
新的**生育补助调整了符合条件的家庭范围，对于满足条件的二胎家庭，**和地方**会给予一定的补助。
四、二胎补助政策介绍：**生育家庭特别补助，新的**生育补助主要和以前调整了符合条件的家庭范围，各地方的**和**会共同分担**生育的家庭补助。生育津贴是指**对职业妇女因为生育而离开工资岗位期间所给的生活补助，生育医疗费是由就医所需要的费用由社保部门就行补助。地方政策的奖励，各地方**也会给予一定的补助，需要了解当地的政策。一次性分娩营养补助费、正常产、满7个月以上**；上年度市职工月平均工资乘以25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘以50%。一次性补贴，在一或二级医院分娩的，每人一次性增加若干元补贴。为了消除育龄夫妇，第一步是减轻家庭的经济负担，例如减少或免除个人所得税，分娩一站式检查费，提高医疗报销标准，教育补助金，甚至补贴奶粉。目前，我国的学前教育水平仍然很低。建议强制性的学前教育制度“包括对幼儿园进行公共教育，实行十二年义务教育，并降低育儿费用。”
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