工资性收入属于事业收入吗

不属于。

根据查询华图教育网，事业收入包括刊物发行收入，协会收取的会费收入、财政补助收入、上级补助收入、经营收入、附属单位缴款、其他收入和基本建设拨款收入，所以工资性收入不包括事业收入。

工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬，包括主要职业的工资、从事第二职业和其他**得到的劳动收入。

劳动性收入就是工资性收入吗？

工资性收入，是与就业任职有关，属于劳动性收入。

但劳动性收入，就比较宽泛了，包括工资性收入，也包括劳务报酬收入、稿酬收入。房屋出租收入、炒股收入、一次性中奖等收入不包括在劳动性收入范围。

工资性收入包括五险一金吗

法律分析：包括。职工的工资性收入实际上它是包括五险一金的，也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的，缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

法律依据：《中华*****社会保险法》

第二条 **建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华*****境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

**建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

哪些属于工资性收入，哪些不属于工资性收入

一、工资性收入

1、计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员**津贴。

2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

5、物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

6、加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

7、特殊情况下支付的工资包括：根据**法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、**生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行**或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。

二，非工资性收入

1、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、**星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大**比赛中的重奖；

2、劳动保险和职工**方面的费用。具体有：职工*亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补贴费、工会文教费、集体**费、探亲路费等；

3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；

4、支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴；

5、劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品、解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等7单位规定的范围对接触有毒物质、硅尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇；

6、稿费及其它专门工作报酬；

7、出差伙食补助费、调动工作的旅费和安家费；

8、对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜的补偿费用；

9、租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；

10、对购买本企业股票和债券的职工所支付的医疗补助费、生活补助费等；

11、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；

12、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费；

13、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；

14、付给参加企业劳动的在校学生的补贴；

15、**生育独生子女补贴；

16、协议解除合同后企业一次性支付的经济补偿金；

17、终止合同后支付给职工的违约金；

18、劳保**费用统计、工资外收入统计有明确规定的。

19、部分单位对大学本科毕业生到工作条件艰苦的单位（如铁路，桥梁单位）参加工作的，工作满一定年限的给与大学期间学费的退还。

扩展资料

工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。

我国税法把工资、薪金并列相称，而工资、薪金构成主要包括职工、个人的如下劳动收入：工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴。其中，工资、薪金收入中的奖金，是指工资性质的奖金，不包括省级****、**部委以上单位颁发的科学、技术、文化等创造发明奖金。

不属于工资、薪金所得的项目包括：

1、独生子女补贴;

2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;

3、托儿补助费;

4、差旅费津贴、误餐补助。

5、退休人员再任职取得的收入，在减除按税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

6、公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税(区分劳动分红与股份分红的不同)。

7、对雇员免收差旅费、旅游费：按照“工资、薪金所得”项目征税;对非雇员免收差旅费、旅游费：按照“劳务报酬所得”项目征税。

参考资料来源：百度百科—工资性收入

百度百科—工资薪金所得

百度百科—非工资性收入

工资性收入指的是什么

工资性收入就是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。

工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬，包括所从事的主要职业的工资以及从事第二职业、其他**和零星劳动得到的其它劳动收入。

其中，“工资性收入”这个专门名词，被越来越多地使用，那么，单位职工的工资性收入应如何确定呢？随着单位分配自**下放，分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴，工资发放的形式也趋于多样化，如一部分发放现金，一部分注入信用卡，也有的发放两张信用卡；有的单位称发放的职工工资中还包含**费，无法与工资区分等等。其实，对这个问题，**统计局和本市早有规定。不论是由工资科目开支的，还是工资科目以外的其他经费开支的；不论是计入成本的，还是不计入成本；不论是**承认的，还是**不承认的；不论是**规定列入计征奖金税项目的还是免征奖金税项目的；其支付形式，不论是以货币支付，还是以实物形式支付的，都应计入工资总额。

无论是计件工资，奖金还是各种津贴和**，加班工资都是属于工资性收入的。

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

单位支付给劳动者个人的社会保险**费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、**生育补贴等。

劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。

按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据**规定发放的创造发明奖、**星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。”

除了以上三项之外，其他收入都是属于工资性收入，如果年收入超过12万，都是要交个人所得税的。