可能很多90后的员工没有听到过，它是建国后就有明确规定的假期，休的天数在20—45天。探亲假解决了职工同父母、配偶长期远居两地的探亲问题，体现了对职工的关爱，是一个温暖人心的制度。那么，探亲假的具体规定有哪些？

一、享受探亲假的条件

按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》，并不是所有单位都有探亲假，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位、工作满一年的职工才可以享受探亲假待遇。如果是民营企业等单位的职工是否有探亲假，国家无规定。这类单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

探亲分为探望父母和配偶：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这个规定不少人有疑问，说现在公休日两天，交通条件也比以前改善了，比如高铁、飞机都很快捷，一般当天就到了，那么还能不能享受探亲假呢？楼主认为，要从当时设立探亲假的本意出发进行分析。设立探亲假的目的是解决给予职工较长时期的探亲、团聚的问题，职工虽然可以利用周末方便快捷的和亲人团聚，但考虑到交通成本、相聚时间等因素，不是每周都能回去探亲、探亲的时间也短，从关爱员工，平衡工作和生活的角度出发，还是应该让异地职工休探亲假。

二、探亲假的天数

第4条规定探亲假期分为以下几种：

1. 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

2.未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

三、探亲假的工资待遇

1.探亲假期间应按规定支付工资。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。单位有规定的，按单位规定执行。

2.探亲假路费应按规定报销。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位按规定标准报销。

考虑到探亲假时间较长，员工休探亲假时要做好相关工作交接，在假期期间和单位保持联系，有紧急工作可以通过远程办公等及时处理。用人单位要关爱员工，合理配备员工组织生产，为员工休假创造良好条件，工作生活平衡、健康的员工，工作效率才会更高！