分享我带了上百名实习生转行运营的全部过程，最快仅需要20天就可以顺利找到工作。我为什么能在这么短的时间内快速帮助实现生顺利转行成功，因为我也是从零基础转行到运营这个领域，我深知转行时候的困惑和难点
我在转行的时候和大家一样，到哪里都是“小白”“新人”“零基础”的标签。也是通过自己的选择和不断的努力顺利在这个行业立住脚，所以我也知道怎么更好的去带转行的人转行成功
在开始干货前，四哥先说一个事，如果你也有转行需求的话，请联系四哥，四哥已经建立好相关社群，互相交流学习，四哥会亲自带社群
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首先你转行新媒体运营你要知道都学习什么？什么是新媒体新人比掌握得技能
1，文案攥写能力
文案绝对是新媒体运营得核心技能之一，更具体得说文案是做运营人得核心技能之一， 不会文案的新媒体运营几乎是无法正常从事新媒体运营的工作，因为不管我们日常写文章，写海报文案，活动文案等，均包含写作技能。
所以新手在选择做新媒体运营的时候首先要掌握写文案的技巧，文案怎么学习呢？我给大家总结了一份文案的学习资料，直接学习就行
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2，引流技巧
引流是一位新媒体运营工作人员必做的事情，引流其实就是拉新，比如说你刚上线了网站，那这时候需要有人注册和增加PV、UV这些数据
那在不做付费投放广告和一些搜索引擎给的自然流量以外，这时候想要靠免费流量和外界流量来增加网站的各种数据，就要靠新媒体运营来引流了
那新媒体运营引流都是靠在媒体渠道和自媒体渠道推广，实现引流效果，所以这时候就要会媒体渠道运营，针对于这个问题，我把目前比较主流的一些媒体平台的运营规则总结在了下方，可以直接套用
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3，抖音运营
抖音有多火我就没有必要介绍了，它每天的日活超出4个多亿，有这么强的流量池，很多互联网企业都纷纷加入，都想在这巨大的流量池中分一杯羹，但是抖音既然能这么火，就肯定不是谁随便做做就能起来的，肯定对运营人也有一定的挑战，所以企业就开出了高薪招聘抖音运营
如果你也处在转行新媒体运营的阶段，那么不妨认真的把抖音运营好好学一下，最起码能当作你踏入新媒体运营行业的跳板
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4，小红书运营
错失抖音的良机已经让好多企业都认识到了错误，这次小红书的势头也是来势汹汹，所以企业都不想错过这次小红书带量的机会，很多企业都已经匆匆欲动，开始对小红书运营进行了研究。这也是我们准备转行新媒体运营的一种机会，因为企业越需要，我们的机会才更多
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5，全栈运营
全栈运营肯定成为一种趋势，因为现在企业不想要那种一人一项技能的人，更喜欢一些一人多技能的人，所以全栈运营才是我们要首选的学习方向
所谓的全栈运营就是包括（内容运营，社群运营，用户运营，增长运营，活动运营，新媒体运营）
我更建议准备从事这个行业的小伙伴，从这方面入门效果会更好
6，社群运营
社群运营好像是被突然激活了一样，又火了起来，也许是私域流量的冲击，总之社群在去年不管是互联网行业，还是各种商家，就连以一些线下实体门店也都加入到了社群中，也许你去吃碗麻辣烫都让你加微信，然后拉入社群
为什么社群运营能在短时间内变成一种需求，就是现在运营和公司都偏向于做免费拉新，除了省成本以外，还有的就是社群拉人比较精准，转化率比较高
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以上技能是你在转行新媒体时候都要学习的？接下来是新人关心得地方，怎么学习？
简单介绍下这3种学习方法的优缺点和适应人群
- 付费学习：在当地选择线下的培训机构，就像上课一样的教学方式
优点：讲师直接面授，每天约束学习，如果自己学习的话很容易3天打鱼2天晒网
缺点：时间周期短，学习较高，学费较高
适合人群：大学生刚毕业、暂时性的失业想转行
- 线上付费学习：我是选择这个学习方式的，我当时白天还在正常上班，平时利用业余时间学习
优点：可以不用考虑没工作的生活压力，周期短利用自己业余时间学习，同样也能接受讲师的指导
缺点：没有教室的氛围
适合人群：上班族想转行、大学生在校期间学习、业余时间充足人学习
- 自学：完全是靠自己对知识掌握的能力和学习的自控能力
优点：省钱，学习周期可以自己把握
缺点：没有人带入门很容易走错，自控能力不强的人不建议考虑，知识掌握能力很慢的人不建议考虑
适合人群：学历极高，学习能力特别快的人，自控能力突出的人
最后记得给四哥转发一下，总结资料和干货不易，感谢各位~