一名优秀的领导必须具备的6项素质能力：

一、要敬业

敬业精神从层次来讲，可以分为三层：

• 低层次：敬爱自己的事业。
• 中层次：敬畏自己的事业。
• 高层次：敬仰自己的事业。

二、有责任

责任感，分为对人和对事的责任：

1、对人

• 关心：做一个对下属前程重视的人。
• 关怀：做一个对下属人格尊重的人。
• 关爱：做一个对下属情感操心的人。
• 关照：做一个对下属失误负责的人。

2、对事

• 信仰：做一个懂得终极意义的人。
• 道德：做一个懂得善恶标准的人。
• 纪律：做一个懂得对错标准的人。

三、会分析

• 埋头：做一个善于琢磨事情的人。
• 抬头：做一个善于把握方向的人。
• 低头：做一个善于分析矛盾的人。
• 点头：做一个善于顾全大局的人。

四、懂处事

• 节奏：做一个善于“弹钢琴”的人。
• 抓大：做一个善于“舍小事”的人。
• 挨骂：做一个善于“听非议”的人。

五、善沟通

• 正确：做一个讲主流话的人。
• 独到：做一个讲自己话的人。
• 清晰：做一个讲明白话的人。
• 流畅：做一个讲生动话的人。

六、巧用人

• 识人：要懂得观大节、略小过。
• 选人：要懂得定标准、走程序。
• 用人：要懂得用所长、用所旺。
• 育人：要懂得给身份、减担子。

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