春节假期刚过，职工们重新审视自己的工作，离职另觅他路的比比皆是，HR也迎来的招聘难题。面对年后离职潮，对于招聘HR和应试者来说又是机遇。那么作为应试者又该怎样应对招聘HR的种种套路，把握住好的就业机会呢？

首先我们要做的就是把握企业和HR的想法。我们都知道企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，稳定性如何。主要包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等。接下来就和小编一起来看看经典问答50题，你要的面试套路和答案全在这里了！

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