求职简历自我评价这样写，轻松获得面试邀约

一、优化前言：求职简历自我评价部分不是无关痛痒，而是脱颖而出。

二、优化思路：任何岗位求职简历自我评价都要遵照3（工作/实习履历（无实习履历用学习背景代替）、专业能力、胜任素质）+1（加分描述：语言能力、办公能力、团队管理、资源管理、施工管理、营销管理等，根据具体求职岗位而定）下面将从基层岗位（专员/助理）、管理岗位（经理/主管）进行全面剖析。

三、优化分析：

①、基层岗位（专员/助理）：

工作/实习履历：高度概括过往工作/实习内容（精通XX，擅长XX，了解XX），特别是在知名企业的任职经历。（例如求职会计岗位，X年会计工作/实习经验，精通账务处理、税务申报、税务筹划，擅长财务报表编制、财务制定修订，了解会计准则以及国家财税法规。）

学习背景：XX相关专业本科/硕士学历，掌握XX基础知识，了解XX。（应届生无实习经历用学习背景代替，强调所掌握的理论知识。例如求职会计岗位，财务相关专业本科/硕士学历，掌握会计基础知识，了解会计准则以及国家财税法规。）

知识储备：（如若出现空窗期，强调通过学习提升专业技能，例如求职会计岗位，通过会计初级职称考试，目前正在学习会计中级职称（已通过中级经济法）、注册会计师、税务师课程内容，加强自身财务知识储备。）

专业能力：与求职岗位匹配的专业能力。（例如求职会计岗位，通过会计初级职称考试，具备扎实的财会专业知识；熟练使用办公软件以及金蝶、用友系统，高效完成报表制作、信息处理、数据分析等工作。例如管培生岗位，沟通协调：担任校团委志愿者部部长期间，能够配合其他部门及老师完成志愿服务外联、文艺晚会直播、会务组织等工作，获得校方领导高度认可；统筹管理：担任校团委志愿者部部长期间，能够对文艺演出、志愿服务、校外实践等X余场活动实施现场进行良好的统筹管理，以保证活动执行流程过程中各环节的衔接顺畅和活动效果的达成。）

胜任素质：与求职岗位相关联的综合素质。（例如求职会计岗位，具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，责任性强，注重团队协作。）

加分描述：向HR展示自己胜任岗位的其他能力。（例如语言技能，通过大学英语XX考试，具备良好的英语听说读写能力，可作为办公语言。例如业财融合，深入了解业务，积极追踪业务动态，并为XX、XX等业务部门提供多种财务解决方案及流程优化支持，协助业务部门处理涉及财务相关工作。）

②、管理岗位（经理/主管）

工作履历：高度概括过往工作内容（精通XX，擅长XX，了解XX），特别是在知名企业的任职管理经历。（例如求职财务经理，深耕财务领域X年会计工作态度自我评价，其中X年采购管理经验，精通企业税务规划、财务决策与分析、财务风险防控，擅长经营分析体系搭建、内控管理手册，了解会计准则以及国家财税法规。）

专业能力：与求职岗位匹配的专业能力。（例如求职财务经理，通过会计中级职称考试，能从财务监督、控制、支持的角度为公司重大决策提供准确、完整的财务数据和分析意见；熟练使用办公软件以及金蝶、用友系统，高效完成报表制作、信息处理、数据分析等工作。）

胜任素质：与求职岗位相关联的综合素质。（例如求职财务经理，具备较强的业财融合思维及财务数据分析能力会计工作态度自我评价，精通成本管理、风险控制，做好公司重大经营活动的监督、指导、跟踪及把控，合理规避风险。）

加分描述：向HR展示自己胜任岗位的其他能力。（例如团队管理，从0到1搭建X人财务团队（管理团队最高峰值X人），要求下属深入了解公司业务，在此基础上统筹提升其财务专业程度，加速推动精细化、专业化管理，实现一岗多能、全面发展。例如业财融合，深入了解业务，积极追踪业务动态，并为XXXX、XXXX等业务部门提供多种财务解决方案及流程优化支持，协助业务部门处理涉及财务相关工作。）

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